Duolingo „va înceta treptat să mai folosească contractori pentru a face lucrări pe care inteligența artificială le poate gestiona”, conform unui e-mail trimis de cofondatorul și CEO-ul Luis von Ahn, în care anunța că firma va fi „pe primul loc axată pe inteligența artificială”. E-mailul a fost postat pe contul LinkedIn al Duolingo.
Potrivit lui von Ahn, a fi „pe primul loc în domeniul inteligenței artificiale” înseamnă că firma va „trebui să regândească o mare parte din modul în care lucrează” și că „aplicarea unor mici modificări la sistemele concepute pentru oameni nu ne va duce acolo”.
Ca parte a acestei schimbări, compania va implementa „câteva constrângeri constructive”, inclusiv modificări ale modului în care lucrează cu contractorii, căutând utilizarea inteligenței artificiale în angajare și în evaluările performanței și că „numărul de angajați va fi acordat doar dacă o echipă nu își poate automatiza mai mult munca”.
von Ahn spune că „Duolingo va rămâne o companie căreia îi pasă profund de angajații săi” și că „nu este vorba despre înlocuirea Duo cu inteligența artificială”. În schimb, el spune că schimbările sunt „despre eliminarea blocajelor”, astfel încât angajații să se poată „concentra pe munca creativă și pe problemele reale, nu pe sarcinile repetitive”.
„Inteligența Artificială nu este doar o creștere a productivității”
„Ne ajută să ne apropiem de misiunea noastră. Pentru a preda bine, trebuie să creăm o cantitate masivă de conținut, iar a face acest lucru manual nu este scalabil. Una dintre cele mai bune decizii pe care le-am luat recent a fost înlocuirea unui proces lent, manual de creare a conținutului cu unul bazat pe Inteligență Artificială. Fără Inteligență Artificială, ne-ar lua decenii să ne scalăm conținutul pentru mai mulți cursanți. Le datorăm cursanților noștri să le oferim acest conținut cât mai curând posibil.” – spune von Ahn.
Lasă un răspuns